OBJETIVO:

Guiar el talento, la energía y el conocimiento de los colaboradores, para que logren sus objetivos, dentro de un  ambiente  de armonía y productividad

TEMARIO
Cómo dar a conocer las normas y procedimientos de la empresa en forma práctica,  eficiente y con responsabilidad
Qué hacer cuando el colaborador lo culpa sobre su desarrollo y bajo desempeño
Qué hacer cuando no se respectan las normas y procedimientos.
Cuáles son los principales problemas legales a los que se expone la empresa con sus colaboradores y como resolverlos.
Qué hacer para que los colaboradores mejores su desempeño
Cómo utilizar el coaching efectivamente para mejorar el ambiente laboral y la productividad.
Qué hacer para manejar eficientemente las críticas directas que le hace su  personal en presencia de los demás y evitar los efectos dañinos.
Cómo separar efectivamente la amistad de lo laboral sin resentimiento
Orientar en lugar de confrontar.
Cómo disciplinar con eficiencia, sin dañar la moral y autoestima del colaborador
Qué hacer cuando se heredan problemas de gerentes, jefes y colaboradores, para convertirlos en áreas de oportunidad.
Cómo solucionar los problemas de comportamiento de los colaboradores
Cómo prepararse mentalmente para una sesión compleja de disciplina
Cómo utilizar los mejores estilos, para llevar a cabo una sesión disciplinaria efectiva.
Cómo administrar las acciones disciplinarias, para que se cumplan en tiempo y forma